施工管理・現場監督向け
体調、会社への連絡可否、残業、有給、損害賠償発言、退職時期を整理し、次に確認するページを判断します。
この診断は一般的な情報整理のためのものです。医療判断、法律相談、個別の労務判断を代替するものではありません。
危険を感じる、心身の不調が強い、消えたいと思う、会社から脅しや暴力がある場合は、診断結果にかかわらず、身近な人、医療機関、公的相談窓口、弁護士などへの相談を優先してください。